Начальник отдела кадров

Мы ищем опытного и ответственного специалиста, который возьмёт на себя управление отделом кадров в нашей детской больнице.

Чем предстоит заниматься:

• руководство отделом кадров: распределение задач, контроль исполнения, наставничество;

• организация кадрового учёта;

• разработка и актуализация локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству;

• обеспечение соблюдения трудового законодательства РФ;

• подготовка отчётности в государственные органы (СФР, Росстат и др.);

• взаимодействие с профсоюзными организациями и контролирующими органами;

• участие в разработке программ мотивации и развития персонала;

• поиск и подбор персонала;

• организация адаптации персонала;

• проведение оценки персонала;

• координация процессов аттестации и повышения квалификации сотрудников;

• оптимизация HR‑процессов и внедрение современных инструментов кадрового менеджмента.

• работа с награждениями сотрудников;

• и другое.

Мы ждём, что вы:

• имеете высшее образование (юридическое или кадровое направление будет преимуществом);

• обладаете опытом работы на руководящей позиции в сфере кадрового делопроизводства;

• отлично знаете трудовое законодательство РФ и практику его применения;

• владеете навыками работы с программами кадрового учёта (1С:ЗУП, и т. д.);

• умеете грамотно составлять и редактировать локальные нормативные акты;

• ориентируетесь в правилах ведения воинского учёта;

• способны организовать работу отдела и добиваться результатов в условиях медицинской организации;

• коммуникабельны, ответственны, внимательны к деталям.

Мы предлагаем:

• официальное оформление по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника (ст. 59 ТК РФ);

• возможность перехода на постоянную ставку;

• полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные и т. д.).