Специалист среды общих данных (СОД)

Дата размещения вакансии: 27.03.2026
Работодатель: Главстрой Санкт-Петербург
Уровень зарплаты:
от 180000 до 180000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Оптиков 4к3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В структуре дирекции технического заказчика открыта вакансия специалиста среды общих данных (СОД).

Основная роль должности - обеспечение надежной работы CDE и актуальности информации по проектам. Вместе мы сделаем процессы ещё эффективнее. Будем рады получить резюме от специалистов с опытом в строительстве и навыками работы с СОД

Обязанности:

  • Отслеживать обновления платформы СОД и координировать переход на новые версии ПО без потери данных;

  • Анализировать необходимость внедрения новых модулей или плагинов и готовить технические требования для ИТ‑департамента или вендора;

  • Консультировать проектировщиков, инженеров и маркетологов по работе в СОД, оперативно решать технические проблемы;

  • Корректировать маршруты согласования (Workflow) и оптимизировать прохождение документации в зависимости от стадии проекта (П или Р);

  • Настраивать структуру папок и права доступа в СОД для сотрудников и внешних проектировщиков;

  • Формировать отчёты по работе в СОД, контролировать версионность документов и предотвращать дублирование данных;

Требования:

  • Высшее строительное образование;

  • Опыт работы от 3 лет на должностях инженер‑проектировщик или инженер проекта в сфере строительства;

  • Уверенное владение инструментами СОД/CDE и опыт настройки Workflow‑процессов;

  • Опыт работы с программами Exon, Vitro‑Cad или Pilot‑ICE (будет преимуществом);

  • Внимательность, системное мышление, ответственность и грамотная речь;

Условия:

  • Работа в офисе по адресу: ул. Оптиков, 4к3 (15 мин пешком от м. «Старая Деревня»), график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Официальная заработная плата: своевременные выплаты 2 раза в месяц, социальные гарантии - уровень дохода обсуждается индивидуально;
  • Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), компенсация расходов на мобильную связь;
  • 100 % оплата обучения и повышения квалификации по согласованию с руководителем;
  • Карьерное консультирование и участие в управленческой программе «Главстрой‑Лидер»;

  • Возможность участия в корпоративных активностях и спортивных мероприятиях (Петровский гребной марафон, ЗаБег.РФ, футбол, пляжный волейбол и др.);
  • Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.