Менеджер по обучению

Обязанности:

• Организация и проведение обучения линейного персонала;

• Организация стажировки сотрудников и их адаптация;

• Формирование и проведение процедуры по контролю знаний после проведения обучения;

• Оценка результатов обучения сотрудников;

• Разработка программ обучения и методических материалов.

Требования:

• Высшее образование ( управление персоналом, педагогическое, психология);

• Опыт работы в сфере HR, обучения и развития персонала не менее 3-х лет;

• Навык разработки обучающих программ и мероприятий;

• Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook, PowerPoint.

Условия:

• График работы 5/2;

• Нормированный рабочий день с 9:00 до 18:00 с соблюдением календарных праздников и выходных дней;

• Своевременные выплаты ЗП 2 раза в месяц.