О проекте и команде
«SOLIDNO» – бренд современного минимализма мужской одежды Артема Левченко. Сейчас около 85% продаж приходят с маркетплейсов, цель на 2026 — развивать собственные каналы: сайт и соцсети. Мы на этапе масштабирования: в команде уже есть маркетолог.
Ищем менеджера по работе с блогерами и партнерствами — человека, который будет развивать узнаваемость бренда через инфлюенсеров и коллаборации.
Это не классическая маркетинговая роль. Нам нужен человек, который ориентируется в среде блогеров, умеет выходить на нужных людей и договариваться. При этом важны системность и аналитика: вести базу, выстраивать процесс и улучшать результат по данным.
Роль новая — можно с нуля выстроить направление и влиять на рост бренда.
Кого мы ищем
- У вас есть опыт в PR / influence или вы уже находитесь внутри fashion / лайфстайл среды: понимаете, какие блогеры актуальны, кто с кем взаимодействует, где происходит «движ»
- У вас есть своя база блогеров или понятный способ быстро выходить на них через контакты и нетворкинг
- Вы умеете договариваться и выстраивать отношения: доводите до результата, умеете находить win-win и работать с разными форматами сотрудничества
- Вам комфортно работать в темпе и с большим количеством интеграций: держать несколько процессов параллельно и доводить их до результата
- Вы самостоятельны: можете вести процесс от поиска и договоренностей до выхода интеграции
- Вы системны: умеете вести базу блогеров, фиксировать договоренности, выстраивать понятный процесс работы
- Вы умеете работать с цифрами: анализировать результаты интеграций, делать выводы и улучшать подход
-
Будет плюсом:
— опыт в fashion или смежных индустриях
— участие в мероприятиях, работа с guest-management
— опыт регулярной работы с большим объемом интеграций
Чем предстоит заниматься
Важно: Эта роль не про ведение соцсетей, контент-стратегию или классический SMM.
Роль менеджера включает два ключевых направления, которые помогают привлекать новую аудиторию и усиливать узнаваемость бренда.
Инфлюенс-маркетинг (работа с блогерами):
- Поиск и привлечение блогеров: находить инфлюенсеров (микро- и макро-) через ресерч, личные контакты и нетворкинг внутри индустрии. Это могут быть фэшн-блогеры, лайфстайл-авторы, а также блогеры со схожей с нашей тематикой (офисная эстетика, стиль, карьера)
- Выход на блогеров и переговоры: самостоятельно связываться с блогерами или их менеджерами, договариваться о сотрудничестве и доводить до финальных договоренностей
- Запуск и координация интеграций: от договоренностей до выхода публикаций — организация отправок, согласование креативов, контроль сроков
- Работа с базой блогеров: вести и развивать базу, фиксировать договоренности, выстраивать системную работу
- Аналитика интеграций: отслеживать результаты, фиксировать метрики, делать выводы и улучшать подход
- Работа с бюджетом: участвовать в распределении бюджета на интеграции (бартер и платные размещения)
- Масштабирование интеграций: выстраивать регулярный поток размещений (ориентир — до 40–50 интеграций в месяц)
Коллаборации и партнерства:
- Поиск и привлечение партнеров: находить бренды и сервисы со схожей аудиторией через ресерч и индустриальные контакты
- Инициация коллабораций: предлагать идеи и запускать совместные проекты
- Разработка партнерских предложений: формировать ценностное предложение и упаковывать идеи сотрудничества
Первые задачи в роли:
- сформировать базу релевантных блогеров
- запустить регулярные интеграции
- начать первые партнерские коллаборации
Условия и формат работы
- Удаленно, полная занятость (без совмещения — нам важно полное включение в проект)
- Гибкий график
- Оплата: 100-110 тыс руб фикс + KPI (до 50 тыс руб). Совокупный доход — до 150-160 тыс руб в месяц.
- KPI согласуется совместно с кандидатом и зависит от: — выполнения плана интеграций с блогерами — качества интеграций (соблюдение договоренностей, сроки, бюджет) — развития партнерств и запусков коллабораций
- Испытательный срок — 2 месяца
Как откликнуться
Сопроводительное письмо с заголовком: SOLIDNO / Менеджер по работе с блогерами. В нем кратко расскажи о себе, своем опыте и почему интересно будет работать в проекте
Процесс отбора
Мы подходим к процессу внимательно и детально. На следующем этапе предложим записать видеовизитку и выполнить тестовое здание, пригласим на интервью-знакомство
Успехов! Будем рады сотрудничеству!
