Финансист

Дата размещения вакансии: 29.07.2026
Работодатель: Водоканал ГУП СПб
Уровень зарплаты:
от 128000 до 131000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Кавалергардская улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?

  • Сбор и консолидация информации по договорам о подключении (технологическом присоединении) к централизованной системе холодного водоснабжения и водоотведения
  • Сбор информации по выполнению плана доходов по договорам о подключении (технологическом присоединении) к централизованной системе холодного водоснабжения и водоотведения в разрезе объектов и договоров
  • Сопоставление информации по задолженности по договорам о подключении (технологическом присоединении) к централизованной системе холодного водоснабжения и водоотведения с данными бухгалтерского учета
  • Подготовка документов, демонстрационных материалов, информации для отчетов по результатам деятельности Предприятия

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

  • Высшее образование по специальности "экономика и управление"
  • Опыт работы не менее 3-х лет
  • Уверенный пользователь продуктов и сервисов Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Гарантированный ежемесячный доход от 128 000 до 131 000 рублей до вычета налогов. Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 (с 9:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на час)
  • Срочный трудовой договор
  • Место работы: Центральный район, в пешей доступности от м. Чернышевская и бесплатной корпоративной развозкой от м. Пл. Александра Невского
  • Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
  • Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
  • Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
  • Командообразующие и спортивные мероприятия
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
  • Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:
- выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии
- страхование от несчастных случаев
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска
- периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)
- материальная помощь при значимых событиях
- денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии
- надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства