Ведущий специалист по персоналу

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Комсомольск-на-Амуре
улица Васянина 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы ищем ведущего специалиста по персоналу в Комсомольске-на-Амуре.

Чем предстоит заниматься:

  • взаимодействовать с ВУЗами и СУЗами (проведение встреч со студентами - презентации, лекции), организовывать стажировки;
  • координировать мероприятия по обучению и развитию персонала, сопровождать мероприятия по оценке персонала, работать с кадровым резервом, с успешной адаптацией новичков;
  • проводить мероприятия по внутренним коммуникациям и нематериальной мотивации, корпоративные мероприятия;
  • вести кадровое делопроизводство.

Что мы ждём от кандидата:

  • опыт работы в HR;
  • знание Трудового кодекса Российской Федерации;
  • опыт работы с MS Office (Excel), Oracle или другой системой учета кадров будет преимуществом;
  • активную жизненную позицию, владение навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников.

Что мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство;
  • работа в офисе по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, улица Васянина, 12;
  • фиксированная часть + годовой бонус;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • компенсация расходов на проезд к месту отдыха и обратно один раз в 2 года;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

# HR # КДП # Подбор персонала # Обучение и развитие персонала # Оценка персонала #