Менеджер по активным B2B-продажам (e-commerce / маркетплейсы)

Дата размещения вакансии: 05.04.2026
Работодатель: Замзам
Уровень зарплаты:
от 150000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • работать по аналитически подготовленным спискам целевых компаний

  • быстро определять лиц, принимающих решения по закупкам: собственник, коммерческий директор, руководитель направления маркетплейсов, категорийный менеджер

  • вести многоэтапные переговоры до первой тестовой закупки и последующего регулярного цикла

  • доводить клиента до первой сделки в максимально короткий срок

  • масштабировать клиента по товарным категориям и частоте закупок

  • работать с входящими заявками сайта и горячими сигналами спроса

  • передавать в аналитику обратную связь по рынку, возражениям и наиболее ликвидным категориям

  • вести CRM и повторные касания по клиентам

----------------------

Наш цикл продаж:

список целевых компаний → определение лица, принимающего решение → выявление потребности → тестовая закупка → регулярные поставки
----------------------

Кого мы ищем:

Нужен сильный специалист по активным B2B-продажам, который умеет:

  • быстро находить нужного человека в компании

  • выявлять закупочное окно

  • доводить до первой сделки

  • переводить тестовую закупку в регулярный поток

  • масштабировать клиента внутри ассортиментной матрицы

----------------------

Наши ожидания:

  • подтверждённый опыт активных B2B-продаж

  • умение быстро выявлять закупочную потребность

  • опыт работы с e-commerce, маркетплейсами, дистрибуцией или оптом

  • высокая скорость сопровождения клиента

  • дисциплина по CRM и воронке

  • ориентация на деньги и результат

----------------------

Будет преимуществом:

  • опыт работы с селлерами Wildberries / Ozon

  • понимание товарной матрицы и категорийного спроса

  • опыт в beauty / fashion / household / consumer goods

  • опыт масштабирования клиента после тестовой закупки

----------------------

KPI:

  • новые выявленные лица, принимающие решения

  • квалифицированные переговоры

  • тестовые закупки

  • конверсия тестовая закупка → повторная закупка

  • клиенты, переведённые в регулярный поток

  • валовая прибыль по клиентскому портфелю

Главный KPI:

Количество клиентов, выведенных в регулярные закупки.
----------------------

Условия:

  • фиксированный оклад + KPI + % от валовой прибыли клиента

  • сильная аналитическая поддержка и готовые списки компаний

  • работа по горячим сигналам потребности, а не по случайной базе

  • быстрый цикл сделки

  • возможность роста в руководителя B2B-продаж

  • участие в международном e-commerce проекте Германия–РФ

----------------------

Доход

150 000 – 300 000 ₽ на руки

Структура:

  • фикс: 120–180 тыс. ₽

  • KPI

  • % от клиентов, вышедших в регулярный поток

----------------------

Вопросы в отклике:

  • Ваш лучший кейс в активных B2B-продажах.

  • Сколько клиентов вы переводили из первой сделки в регулярный поток?

  • Есть ли опыт работы с маркетплейсами и e-commerce?

  • Как вы обычно определяете лицо, принимающее решение по закупкам?

  • Какой ваш личный максимум по валовой прибыли клиентского портфеля?

    О проекте

    Мы развиваем B2B e-commerce проект поставок оригинальных европейских товаров для российских компаний и селлеров маркетплейсов.

    Работа строится не по случайной холодной базе, а по аналитически отобранным компаниям с подтверждёнными сигналами потребности в новых товарных позициях, новом поставщике или расширении ассортиментной матрицы.

    Менеджер получает готовые списки целевых компаний, сигналы по категориям и товарам, входящие заявки сайта и данные по спросу.

    Ключевая задача — быстро определять лиц, принимающих решения по закупкам, конвертировать первую потребность в тестовую закупку и развивать клиента в регулярный закупочный поток.