Менеджер по проектам

Вашими задачами будут:

1. Управление портфелем проектов (3-5 проектов одновременно на разных стадиях реализации, ROI проектов ≥100%)
2. Разработка и внедрение инноваций (исследовать новые тренды в продажах и клиентском опыте, проводить пилотные тестирования инновационных подходов, масштабирование успешных проектов продаж)
3. Анализ и оптимизация проектных продаж (анализ данных по эффективность, выявлять узкие места, разрабатывать рекомендации и внедрять улучшения)
4. Развитие отношений с КА компании в проектах (встречи с ключевыми партнерами, выявление новых потребностей, разработка индивидуальных решений, увеличивать LTV партнеров через проектные решения).

Что бы мы хотели видеть в Вас:

• Опыт работы в активных продажах и/или в управлении проектами коммерческого профиля, обязателен.

• Дополнительное обучение в сфере психологии продаж, тренинги по активным продажам и управления продажами будет Вашим преимуществом.
• Высшее экономическое образование.
• Проектное мышление и управление продажами, инновационное мышление.
• Переговорное мастерство и влияние
• Аналитический склад ума
• Продуктивность (ориентация на результат).

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство
• Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования (предоставляется после испытательного срока 3 мес.).
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• График работы с 9:00 до 18:00, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.