Территориальный управляющий

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Фианит-ломбард
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Октябрьская набережная 104к1П
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Федеральная сеть ломбардов приглашает в команду Территориального управляющего (Супервайзера) в г. Санкт-Петербург

Обязанности:

- Управление сетью ломбардов на вверенной территории: организация и контроль деятельности ломбардов в соответствии со стандартами компании;
- Открытие новых ломбардов: поиск помещений под аренду, ведение переговоров, подготовка точек к открытию;
- Развитие ломбардов на вверенной территории, выполнение задач по достижению 100% KPI;
- Работа с персоналом: участие в подборе, обучение по работе с клиентами, контроль, мотивация;
- Посещение ломбардов, контроль работы сотрудников, аудит, ревизии, отчетность;
- Анализ работы конкурентов, формирование предложений по совершенствованию работы ломбардов;
- Работа с жалобами и обращениями клиентов;
- Проведение переговоров с контрагентами по аренде, рекламе, ремонтным работам, заключение договоров;
- Взаимодействие с профильными службами компании по эффективному решению совместных вопросов;
- Взаимодействие с органами власти в рамках своей компетенции.

Требования:

- Образование высшее;
- Успешный опыт работы руководителем розничной сети точек/офисов в сфере продаж и клиентского обслуживания от 3-х лет;
- Опыт руководства людьми от 10 человек;
- Навыки формирования команды и развития сотрудников, опыт наставничества;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Мобильность;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- «Белая» заработная плата;
- Зарплата на руки от 160 000 руб.: оклад + премия, выплачивается своевременно;
- корпоративная связь;
- Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, суббота-воскресенье - выходные;
- Офис на Октябрьской набережной, 104;
- Расширенный соцпакет: оплачиваемые отпуска и больничные, полис ДМС, оплата мобильной связи, компенсация 50% абонемента в фитнес-клуб, дополнительные премии к дням рождения, юбилеям и праздникам, поощрения по стажу работы;
- Корпоративное обучение;
- Программа адаптации на входе.