Специалист по коммуникациям

Обязанности:

- Организовывать и проводить мероприятия по одному из направлений развития Общества.

- Организовывать и поддерживать постоянные контакты со средствами массовой информации, рекламными и информационными консалтинговыми агентствами, издательствами, агентствами по связям с общественностью, иными организациями и предприятиями, общественными и государственными структурами, подготавливать ответы на официальные запросы.

- Участвовать в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций и других мероприятий информационно-рекламного характера.

- Участвовать в разработке мероприятий по поддержанию HR-бренда Общества.

- Оформлять документы в соответствии с законодательством, положениями и приказами руководителя Общества, а также составлять другую установленную документацию в рамках своей деятельности.

- Принимать участие в подготовке корпоративных новостей, объявлений и пресс-релизов.

- Разрабатывать информационно-рекламные материалы, подготавливать тексты для корпоративного издания и официального веб-ресурса Общества.

- Готовить задания для социологических исследований и составлять итоговые отчёты по результатам проведения мероприятий информационно-рекламного характера.

- Участвовать в развитии и поддержке внутренних каналов коммуникации (корпоративные порталы, тематические чаты, социальные сети).

- Принимать участие в установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля в рамках должностных полномочий.

Требования:

Высшее образование и опыт работы в области документационной деятельности, связей с общественностью или высшее образование по направлению подготовки «Управление персоналом». Опыт работы от трех лет.

Должен знать

- Правила ведения деловой переписки.

- Нормы этики делового общения.

Должен уметь:

- Уверенно пользоваться программами Microsoft Word, Exсel, 1С: документооборот, интернет-ресурсами.

- Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, гражданского и трудового законодательства РФ.

Условия:​​​​​​​

- Комфортные и современные условия на рабочем месте;

- Удобные и вместительные автопарковка и велопарковка;

- Корпоративные мероприятия, направленные на раскрытие творческих способностей (в т.ч. детей сотрудников), демонстрацию спортивного потенциала, сплочение коллектива, развитие корпоративной культуры, вовлечение семьи работников в проведение культурного досуга;

- Добровольное медицинское страхование;

- Корпоративные абонементы в фитнес-клуб (компенсация затрат);

- Корпоративные абонементы в бассейн (в т.ч. для детей сотрудников);

- Корпоративные абонементы на ледовые катки (в т.ч. для детей сотрудников);

- Секция футбола;

- Новогодние подарки (в т.ч. для детей сотрудников);

- Ежегодные розыгрыши сувенирной продукции компании.