Менеджер по работе с ключевыми клиентами (орфанные заболевания)

Дата размещения вакансии: 04.05.2026
Работодатель: Р-Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Минеральные Воды
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи:

  • работа на территории всех субъектов Северо-Кавказского федерального округа;
  • выполнение плана продаж;
  • обеспечение постоянной связи с научно-практическим медицинским сообществом и медицинскими организациями (ассоциациями, ведущими исследовательскими учреждениями, медицинскими учреждениями, разработчиками лекарственных средств);
  • определение ключевых клиентов, анализ потенциала рынка, поиск новых возможностей для развития бизнеса, формирование конъюнктуры рынка;
  • инициирование и поддержание профессиональных контактов с руководителями органов здравоохранения (комитеты, министерства);
  • взаимодействие и развитие отношений с ведущими специалистами, лидерами мнений;
  • включение препаратов в региональные и федеральные программы, пилотные проекты;
  • организация и проведение научно-образовательных мероприятий (конференции, конгрессы, круглые столы);
  • взаимодействие с благотворительными и пациентскими организациями.

Наш портрет идеального кандидата:

  • высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • стабильный опыт работы в фармацевтической компании не менее 3-х лет в продажах;
  • опыт продвижения лекарственных препаратов в льготном сегменте фармацевтического бизнеса (понимание каналов продаж, цепочки принятия решений), понимание структуры ОМС;
  • знание особенностей рынка и конкурентной среды в сегменте орфанных заболеваний;
  • опыт включения препаратов в региональные и федеральные программы, пилотные проекты;
  • ориентация на результат и на клиента;
  • навыки ведения переговоров на уровне ЛПР.

Мы предлагаем:

  • работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России;
  • работу в команде экспертов, возможность приобрести уникальный опыт и развитие профессиональных компетенций;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • конкурентоспособный уровень заработной платы;
  • ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
  • систему гибких льгот: вы сами наполняете соц. пакет на ваш выбор - спорт, питание, обучения, путешествия - у нас широкая программа, которая постоянно пополняется новыми опциями;
  • предоставление скидок от партнеров компании (более 10 000 предложений);
  • компенсацию мобильной связи;
  • корпоративный автомобиль или компенсация использования личного автомобиля в служебных целях;
  • обучение за счет компании, способствующее профессиональному и личностному росту, участие в отраслевых конференциях;
  • график работы 5/2 9:00-18:00, разъездная работа по территории СКФО.

#Продажи и маркетинг