Менеджер маркетплейсов

Дата размещения вакансии: 12.04.2026
Работодатель: Staffberry
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы российский производитель профессиональной косметики для волос. Уже более 5 лет мы создаём и совершенствуем продукты, которыми гордимся, прислушиваясь к мнению клиентов и профессионалов индустрии. Наша команда — это около 15 увлечённых специалистов. Мы растем и сейчас ищем в команду менеджера по маркетплейсам, который станет ключевым звеном в развитии онлайн-продаж.

Чем предстоит заниматься:

Вы будете полностью отвечать за ведение и развитие наших брендов на ключевых площадках: Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет (с перспективой выхода на Lamoda).

Основные задачи:

– Полное ведение кабинетов продавца: от загрузки товарной матрицы (70+ SKU) до контроля финансовых потоков.

– Создание и оптимизация карточек товаров: подбор фото, создание инфографики, написание SEO-текстов.

– Настройка и управление внутренней рекламой на площадках (поисковое продвижение, платные рекомендации), контроль бюджета, анализ эффективности.

– Аналитика продаж: оценка позиций в выдаче, динамики, анализ категорий, формирование задач по развитию.

– Логистика и складской учёт: планирование поставок на склады маркетплейсов, контроль остатков, работа в «МойСклад», взаимодействие с транспортными компаниями.

– Стратегическое планирование: разработка стратегии развития на площадках для увеличения оборота.

Мы ищем кандидата, который

– Имеет опыт от 2 лет на позиции менеджера по маркетплейсам (Wildberries/Ozon) в сфере beauty/cosmetics.

– Работал с оборотом от 20 млн рублей в месяц при маржинальности 20–30%.

– Уверенно работает с сервисами аналитики, «МойСклад» и CRM (Битрикс24 — будет плюсом).

– Отличается стрессоустойчивостью, внимательностью к деталям, нацеленностью на результат и инициативностью.

– Готов к гибридному формату работы (офис в Москве).

Мы предлагаем

– Стабильный доход (гибкая система: оклад + процент от вывода ДС).

– Современный офис в новом бизнес-центре у метро.

– Гибкий график: 3 дня в неделю в офисе, 2 дня — удалённо.

– Возможность влиять на бизнес-решения и напрямую влиять на рост продаж в быстрорастущей компании.