Менеджер по развитию партнерских онлайн-проектов

Дата размещения вакансии: 14.04.2026
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сокольническая линия метро Румянцево
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что нужно делать:

  • Разрабатывать и реализовывать стратегию по привлечению новых партнеров.
  • Вести переговоры и заключать партнерские соглашения.
  • Анализировать эффективность партнерских программ и предлагать их улучшение.
  • Разрабатывать и координировать совместные маркетинговые кампании и акции с партнерами.
  • Отслеживать выполнение KPI по продажам и взаимодействия с партнерами.
  • Обучать партнеров продуктам и предоставлять им необходимую поддержку.
  • Вести отчетность и подготавливать аналитические материалы по результатам работы.
  • Взаимодействовать со смежными подразделениями для разработки продуктов и сопровождающих материалов.
  • Обеспечивать развитие и поддержание долгосрочных отношений с партнерами.

Для нас важно:

  • Опыт работы в области партнерских продаж и развития сети не менее 2 лет с подтвержденными успешными кейсами.
  • Отличные навыки ведения переговоров и установления деловых связей.
  • Знание рынка телекоммуникационных услуг и цифровых каналов продаж.
  • Навыки аналитики, умение работать с отчетами и данными.
  • Умение самостоятельно рассчитывать юнит-экономику партнёрских каналов и готовить бизнес-кейсы.
  • Высшее образование (предпочтительно в областях маркетинга, менеджмента или коммуникаций).
  • Уверенное знание excel, методов прогнозирования.
  • Базовые знания юридических аспектов партнерских договоров.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.