Начальник отдела испытаний

Дата размещения вакансии: 15.04.2026
Работодатель: Омсктрансмаш
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Омск
микрорайон Привокзальный, Красный переулок 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по изготовлению и испытанию образцов новой или совершенствуемой продукции, а также по исследованию новых технологических процессов;
  • Участие в разработке перспективных и текущих планов исследовательских и опытно-конструкторских работ, в составлении тематических планов и поэтапных графиков их выполнения;
  • Осуществление общего руководства отдела, распределение задач между подразделениями;
  • Взаимодействие с производственными и инженерными подразделениями по вопросам качества;
  • Осуществление контроля модернизации испытательного оборудования и внедрение новых технологий;
  • Контроль выполнения заданий в установленные сроки, соблюдения стандартов, техники безопасности и регламентов.

Требования:

  • Высшее техническое образование (желательно в области машиностроения, материаловедения, испытаний);
  • Опыт работы в испытательных лабораториях или отделах не менее 3 лет;
  • Навыки руководства коллективом, умение организовать рабочий процесс;
  • Знание стандартов и нормативных документов по испытаниям продукции;
  • Уверенное владение ПК, опыт работы с технической документацией;
  • Ответственность, внимательность к деталям, инициативность;
  • Готовность к работе в динамичной производственной среде.

Условия

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Возможность совмещать работу с учебой;
  • Кадровый резерв, карьерный рост;
  • Программы адаптации и наставничества;
  • Обучение персонала;
  • Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 ч.

Социальный пакет:

  • Материальная помощь;
  • Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
  • Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
  • Программы поддержки талантливых сотрудников;
  • Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
  • Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
  • Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
  • Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
  • Активная молодежная политика;
  • Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Столовые с доступными ценами;
  • Профсоюзная организация.