Дзержинское шоссе 2А
Обязанности:
-
Управление административно хозяйственным направлением Головного офиса и обособленных подразделений
-
Хозяйственное обеспечение (закупка канцелярии, мебели, оборудования, спц.одежды, продуктов питания, бутилированной воды)
-
Координация клининговых услуг (контроль качества уборки, расходных материалов)
-
Организация ремонтных и строительных работ
-
Поиск поставщиков, подрядчиков, организация и проведение закупочных процедур (комплаенс), контроль исполнения договоров с подрядчиками и поставщиками
-
Контроль и оптимизация расходов на хозяйственные нужды, подготовка счетов АХО на оплату (электронный документооборот и внутренние программы компании) и сдача первичной бухгалтерской документации
-
Обеспечение безопасности труда (проведение обучений и инструктажей)
составление и контроль исполнения бюджета АХО ( закупки, услуги, ремонт центрального офиса и обособленных подразделений), ведении учета расходов, анализа эффективности затрат, работы с поставщиками, заключения договоров, контроль цен и качества услуг
- Подготовка открытий и переездов обособленных подразделений по части АХО.
- Поиск и подбор помещении по Т.З.
- Проведение тендерных процедур и подготовка Т.З. для электронных площадок.
Требования:
-
Опыт от 3х лет в управлении подразделением АХО или службой эксплуатации (бюджет, персонал, контракты, инвентарь, инфраструктура) в организациях с численностью персонала от 500+ человек
-
Знание и практическое применение нормативных актов в сфере ТК РФ, ЖКХ, охраны труда
-
Опыт от 3х лет в составлении и контроле исполнения бюджета АХО ( закупки, услуги, ремонт), ведении учета расходов, анализа эффективности затрат, работы с поставщиками, заключения договоров, контроле цен и качества услуг
-
Опыт от 3х лет в организации закупок (канцелярия, чистящие средства, запчасти, расходные материалы и тд), ведения складского учета, контроле остатков, организации хранения
Условия:
- Работу в стабильной компании, лидере на рынке электротехники и систем безопасности (30 лет успешной работы);
- Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
- Прозрачную систему мотивации: оклад + премии;
- Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).
