Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Разработка и внедрение системы материального и нематериального стимулирования работников.
• Подготовка ежемесячных, годовых планов по затратам на персонал (расчёт численности и фонда оплаты труда, расчёты компенсационных выплат и льгот). Контроль исполнения планов, факторный анализ.
• Ведение и подготовка ежемесячной и ежегодной управленческой отчётности по HR показателям, производительности, фонду оплаты труда, численности и заработной платы работников;
• Разработка и актуализация ЛНА в зоне оплаты труда и стимулирования;
• Согласование новых ставок в штатном расписании; контроль корректности информации по условиям оплаты труда работников в штатном расписании;
• Подготовка отчетов и презентаций, аналитических справок по вопросам мотивации и премирования.
• Регулярный мониторинг и анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.).

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы в сфере экономики труда от 3х лет.
• Отличное знание трудового кодекса РФ.
• Знание методов нормирования труда, систем оплаты труда, опыт в анализе производительности.
• Уверенный пользователь MS Excel (формулы, сводные таблицы), 1с ЗУП.

Условия сотрудничества:

• Трудовой договор, полный соц. пакет, ДМС.

• Адрес места работы: г. Красноярск.

• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00.

• Уровень оплаты труда обсуждается с финальным кандидатом.
• Сложившийся профессиональный коллектив, наставничество на период введения в должность.