Старший менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники;
• проведение собеседований;
• организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов;
• ведение базы данных вакансий и кандидатов в 1С;
• анализ рынка труда в профильной отрасли;
• координация процесса адаптации сотрудников в компании.

Требования:

• опыт подбора персонала на позиции ИТР, офис, квалифицированных рабочих не менее 2-ух лет;
• знание технологий проведения собеседований и оценки;
• хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.

Условия:

• официальное трудоустройство;

• график работы 5/2 (с 08:30 до 17:00);
• корпоративное питание (обеды по типу шведского стола);

• компенсация аренды жилья при переезде;

• возможность участия в программе "Повышение мобильности трудовых ресурсов" для кандидатов с пропиской не Приморского края (получение до 1 млн. руб. в качестве мер поддержки);

• трудоустройство на время декретного отпуска с возможностью дальнейшего постоянного трудоустройства;

• корпоративная доставка автотранспортом компании (из г. Владивосток, из г. Артем);

• корпоративный абонемент в бассейн.