Эксперт проекта по организационному бенчмаркингу

Дата размещения вакансии: 16.04.2026
Работодатель: Россети Центр инжиниринга и управления строительством Единой энергетической системы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Беловежская улица 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Россети ЦИУС ЕЭС» – инжиниринговый и строительный центр группы Россети, отвечающий за реализацию ключевых инфраструктурных проектов в электроэнергетике.

В нашу команду открыт подбор эксперта для участия в стратегическом проекте по организационному бенчмаркингу, нормированию численности и совершенствованию организационной структуры компании.

Мы ищем специалиста, который умеет не просто анализировать данные, а превращать сложную организационную фактуру в работающие управленческие модели и практические решения.

Чем предстоит заниматься

  • Проводить организационный бенчмаркинг подразделений и функций компании/филиалов
  • Определять драйверы загрузки подразделений и анализировать численность подразделений
  • Разрабатывать модели нормирования численности и организационной эффективности
  • Строить аналитические / расчетные модели для обоснования численности
  • Выявлять дублирование, избыточность и неэффективность функций
  • Формировать предложения по оптимизации организационной структуры
  • Разрабатывать типовые модели организационного построения подразделений
  • Готовить аналитические материалы и презентации для руководства
  • Взаимодействовать с филиалами и функциональными блоками в рамках проекта
  • Участвовать во внедрении разработанных решений

Мы ожидаем

  • Опыт реализации проектов по организационному бенчмаркингу / нормированию численности / организационному проектированию
    или
  • Значимый опыт в аналитических / трансформационных / консалтинговых проектах, связанных с организационной эффективностью, расчетными моделями и оптимизацией процессов

Будет преимуществом

  • Опыт реализации проектов бенчмаркинга или организационного дизайна в инжиниринговых / строительных компаниях
  • Опыт работы в консалтинге / крупных трансформационных проектах
  • Опыт организационного проектирования в крупных холдинговых / распределенных структурах
  • Практика построения математических / аналитических моделей
  • Опыт описания и анализа бизнес-процессов
  • Участие в проектах автоматизации / оптимизации процессов

Ключевые навыки

  • Продвинутый пользователь для работы с электронными таблицами (Excel)
  • Аналитическое и системное мышление
  • Умение структурировать большой объем неформализованных данных
  • Формирование выводов и рекомендаций на основе обработанной информации
  • Проактивность и самостоятельность
  • Развитые коммуникационные навыки

Мы предлагаем

  • Участие в стратегически значимом проекте федерального уровня
  • Возможность влиять на организационную модель крупной компании
  • Срочный трудовой договор на период проекта (ориентир – 1 год, с возможностью продления)
  • Конкурентный уровень дохода – обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • ДМС после прохождения испытательного срока
  • Команда, ориентированная на практический результат, а не формальный процесс

Просьба в сопроводительном письме кратко описать

Ваш релевантный опыт в проектах по организационному бенчмаркингу / нормированию численности / организационному проектированию

Какую роль вы выполняли в данных проектах

Какие результаты были достигнуты