ООО «КЭЙРУ ГРУП» — российская компания fashion-сегмента, развивающая собственный бренд одежды HAILEY и реализующая продукцию через крупнейшие маркетплейсы.
HAILEY — это бренд повседневной одежды, который сочетает комфорт, современный визуал и посадку под разные типы фигур.
Мы убираем компромисс между удобством и внешним видом:
создаем базовые вещи, в которых удобно жить
и которые при этом выглядят современно и уместно.
Сейчас компания находится в стадии активного роста и усиливает команду людьми, которые хотят влиять на выручку и прибыль, а не просто “вести карточки”.
Роль в компании
Вы отвечаете не за процесс, а за результат:
-
выполняется план по выручке
-
сохраняется и растет маржинальность
-
реклама работает эффективно (ДРР в рамках)
-
SKU масштабируются, а не “висят мертвым грузом”
Задачи
-
Выполнение плана продаж (выручка и маржинальная прибыль)
-
Управление рекламой (WB, Lamoda): ставки (CPM / CPC), оптимизация ДРР, рост ROI
-
Работа с воронкой: CTR, конверсия, % выкупа
-
Управление карточками: SEO, контент, тестирование гипотез
-
Управление ценами и акциями
-
Анализ SKU: масштабирование сильных, вывод слабых
-
Ежедневный контроль показателей (план/факт)
-
Формирование гипотез и проведение тестов
-
Работа с аналитикой и отчетностью
Мы ищем человека, который:
-
Имеет опыт работы менеджером маркетплейсов от 1,5–2 лет в нише одежды;
-
Работал с выручкой, а не “оформлением карточек”
-
Выполнял планы продаж (может подтвердить цифрами)
-
Увеличивал выручку SKU кратно (x2 и более)
-
Умеет управлять рекламой: держал ДРР в рамках, увеличивал ROI
-
Снижал ДРР без падения оборота
-
Работает через аналитику: понимает воронку (CTR, CR, выкуп), считает юнит-экономику
-
Уверенно владеете Excel (ВПР, сводные)
-
Принимает решения: масштабировал SKU, выводил убыточные позиции
-
Работает через гипотезы, а не “настроил и забыл”
-
Не ждет задач, а сам формирует точки роста
-
Используете AI (в т.ч. GPT) в работе
Условия
-
Оклад + KPI-бонус за выполнение плана
(доход напрямую зависит от результата) -
Удаленный формат
-
График 5/2 (МСК, гибкое начало)
-
Выплаты 2 раза в месяц
-
Вы не “ведете маркетплейсы” - вы управляете одним из ключевых источников выручки компании
У вас будет возможность:
-
влиять на рост бизнеса
-
принимать решения
-
масштабировать результат
В сопроводительном письме напишите:
-
Какой максимальный оборот (в месяц) вы вели?
-
За счет чего вы росли (3 конкретных действия)?
-
Кейс: был падающий SKU — что вы сделали и какой результат получили?
