Менеджер по подбору персоналу

Обязанности:

• Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад);
• Размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, макетов; контроль эффективности размещений);
• Участие в формировании кадрового резерва;
• Проведение адаптации персонала;
• Участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям;
• Работа в программе Estaff.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество);
• Опыт работы с базами данных по персоналу (знание системы Estaff рассматривается как преимущество);
• Уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook).

Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​Гарантированная своевременная заработная плата;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• График работы 5/2.