Задачи:
-
Формирование бюджета затрат на персонал (ФОТ, ВСХи др.);
-
Организация процесса обучения и развития персонала;
-
Социальное обеспечение работников;
-
Организация системы мотивации труда;
-
Управление бизнес-процессами и эффективностью деятельности.
Квалификационные требования:
- Опыт работы с расчетами ФОТ и в управлении затратами на персонал - обязателен;
- Высшее образование (управление персоналом, юрист, экономист, психолог и т.п.).
Условия:
- Место работы: г. Ленск;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
-
Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);
-
100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;
-
Добровольное медицинское страхование, в которое входит стоматология и стационарное лечение, программа «Телемедицина»;
-
Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;
-
Компенсация абонемента в фитнес-клуб, спортивные кружки;
частичная компенсация процентов по ипотеке (после года работы на станции);
-
Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;
-
Подарки детям на Новый год.
