улица Чехова 23Б
О компании
Меня зовут Шубина Юлия, я руководитель юридической компании «Интеллект Актив».
Мы более 5 лет помогаем людям законно решать кредитные проблемы и проходить процедуру банкротства. За это время помогли сотням клиентов выйти из сложной финансовой ситуации.
У компании уже есть база действующих и завершённых клиентов, а также опыт получения рекомендаций от клиентов за вознаграждение. Сейчас мы усиливаем это направление и выстраиваем его в полноценную партнёрскую сеть с понятной системой работы, сопровождения и роста.
Поэтому мы ищем человека, который поможет нам развивать этот канал: выстраивать коммуникацию с клиентами и партнёрами, сопровождать партнёрскую сеть и превращать рекомендации в стабильный поток новых обращений.
Это не холодные продажи. Это работа с действующими и завершёнными клиентами, сопровождение партнёрского канала и развитие системы рекомендаций.
Кого мы ищем
Ищем тёплого, системного, включённого человека, который любит людей, не боится звонков, переписки, CRM, таблиц и плотной ручной работы.
Сразу честно: это не лёгкая офисная работа и не роль «просто сидеть в чате». Здесь будет много ручной работы: звонки, сообщения, CRM, таблицы, сопровождение и доведение до результата.
Нам нужен человек, который готов:
много общаться;
вести базу;
сопровождать партнёров;
держать систему;
ежедневно двигать процесс вперёд;
расти вместе с компанией.
Что нужно будет делать
звонить по базе клиентов;
лично писать клиентам и партнёрам;
приглашать людей в канал компании;
сопровождать и вовлекать партнёров;
добиваться сохранения контакта и дальнейшей связи;
получать рекомендации и передавать контакты в работу;
вести CRM и таблицы;
сегментировать базу;
фиксировать статусы и результаты;
собирать простой контент для партнёрского канала, статусов и сообщений с помощью ИИ;
участвовать в запуске розыгрышей, механик вовлечения и касаний;
поддерживать ежедневный ритм работы и не давать системе останавливаться.
Что для нас важно в человеке
тёплое и уважительное отношение к людям;
умение много общаться без выгорания;
системность;
внимательность;
инициативность;
ответственность;
спокойное отношение к рутине;
готовность к плотной ручной работе;
умение доводить до результата.
Что важно уметь
не бояться звонков и личной переписки;
работать в CRM и таблицах;
вести учёт и порядок;
быстро разбираться в новых задачах;
не теряться без пошаговой инструкции;
быть digital-адекватным: не бояться ИИ, шаблонов, простого контента и рабочих сервисов.
Кому подойдёт эта роль
Эта вакансия может подойти человеку с опытом в:
аккаунт-менеджменте;
сопровождении клиентов;
клиентском сервисе;
работе с базой;
тёплых продажах;
координаторской или партнёрской роли.
Опыт именно в БФЛ не обязателен. Нам важнее, чтобы человек умел общаться, держать систему и быстро включаться в работу.
Кому эта работа не подойдёт
тому, кто не любит звонки;
тому, кто хочет спокойную и лёгкую работу;
пассивному человеку;
конфликтному человеку;
тому, кто не любит рутину;
тому, кто не хочет работать руками и ждать готовую систему.
Условия
офис в центре Иркутска;
график 5/2;
оформление ГПХ;
фиксированная часть — 30 000 ₽;
бонусная часть за результат;
при хорошем результате совокупный доход — 80 000–100 000 ₽;
для сильного сотрудника доход может быть выше;
обучение под новое направление;
поддержка внутри компании;
реальная возможность вырасти в доходе, зоне ответственности и в будущем — до руководящей роли.
Почему у нас можно хорошо зарабатывать
У нас уже есть база действующих и завершённых клиентов, CRM, управленческий контроль, обучение под новое направление и команда, внутри которой можно быстро включиться в работу. Ваша задача — не начинать с пустого места, а выстроить и усилить канал рекомендаций, который может стать сильным источником новых обращений.
Перспектива роста
Мы запускаем и усиливаем новое направление внутри компании. Для сильного сотрудника это возможность вырасти не только в доходе, но и в уровне ответственности. По мере развития направления возможен рост до ключевой роли в партнёрской сети.
Почему эта роль перспективная
Сейчас мы запускаем и развиваем новое направление внутри компании. Для сильного сотрудника это возможность:
зайти в систему на этапе роста;
стать важным человеком в новом канале продаж;
влиять на результат компании;
вырасти вместе с направлением.
Как откликнуться
Напишите в отклике:
где вы работали раньше;
был ли у вас опыт общения с клиентами, сопровождения, работы с базой, CRM и таблицами;
почему вам интересна эта роль;
готовы ли вы к плотной ручной работе и развитию нового направления.
