Контент-менеджер

ГК DIGIS является одним из лидеров рынка мультимедиа уже более 20 лет. В команду департамента маркетинга ищем креативного и активного контент-менеджера, который умеет создавать вовлекающий контент, генерить и реализовывать нетривиальные идеи.

Основные задачи:

• Формирование и реализация стратегии продвижения в социальных сетях: развитие аккаунтов, привлечение подписчиков, повышение их активности и вовлечённости;
• Ведение официальных страниц компании и брендов в социальных сетях (Telegram, VK, MAX);
• Написание и генерация статей на сайт;
• Составление и ведение контент-планов, тестирование новых форматов и рубрик;
• Разработка и публикация текстового, фото- и видеоконтента для социальных сетей;
• Генерация и адаптация контента с использованием LLM-инструментов;
• Подготовка контента для email-рассылок (тексты писем, тематические серии, триггерные цепочки), работа в сервисе Unisender, отправка рассылок;
• Подготовка данных для запуска рекламных кампаний, сбор статистики и формирование регулярной отчётности (охват, вовлечённость, прирост подписчиков, конверсии);
• Анализ пользовательских интересов, активности и вовлечённости аудитории. Формулирование выводов и рекомендаций на основе данных;
• Анализ активности конкурентов и мониторинг трендов в SMM и контент-маркетинге;
• Работа с блогерами и тематическими сообществами в рамках партнёрских активностей;
• Модерация сообществ: ответы на комментарии и сообщения, поддержание позитивной атмосферы

Требования:

• Высшее образование как преимущество;
• Опыт работы в SMM и контенте от 2 лет;
• Английский язык не ниже уровня B1;
• Понимание специфики и алгоритмов работы соцсетей;
• Грамотный русский язык, умение четко и ясно выражать свои мысли;
• Уверенные навыки работы с различными LLM-инструментами;
• Владение инструментами для создания визуального контента (Photoshop, Canvas, Figma и т.д.);
• Креативность, насмотренность.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 (гибридный график после испытательного срока);
• ДМС: расширенная страховка со стоматологией, вызовом врача, чек-апами после испытательного срока;
• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и детей; спортивные сообщества, совместные поездки;
• Все возможности для развития: обучение, тимбилдинги, тренинги, корпоративная библиотека;
• Интересные задачи и возможности для профессионального роста;
• Отличная атмосфера в команде - у нас лучший коллектив профессионалов!