Привет! Мы – digital-агентство м – маркетинг.
Сейчас мы расширяем команду и приглашаем в нее SMM-специалиста. (Кострома, Ярославль, Владимир)
Формируем стратегии продвижения, делаем SMM под ключ, настраиваем таргет и контекст, создаем фирменный стиль и не только.
За 4 года мы реализовали более 60 проектов и 90% клиентов стали постоянными. Работаем с разными нишами, но особенно любим Fashion, HoReCa, FMCG, медицину, HR-бренды.
Нам неважно, насколько крупное сообщество вы развивали, главное – увидеть результат вашей работы. Будет замечательно, если покажете цифры :)
Какие есть задачи:
– Создавать и оптимизировать контент (фото, видео) для соцмедиа, ставить ТЗ подрядчикам.
– Организовывать съемки в Костроме у клиента (1-2 раза в месяц).
– Выстраивать коммуникацию с аудиторией клиента, модерировать сообщения.
– Работать с инфлюенсерами и делать посевы в тематических сообществах.
– Составлять отчеты и делать выводы на основе цифр.
Что для нас важно:
– Опыт работы в smm от 6 месяцев. Уверенное знание соцсетей: VK, Instagram, Одноклассники, Telegram.
– Наличие кейсов и портфолио. Возможность подкрепить результат цифрами.
– Владение программами Canva, CapCut.
– Высокий уровень грамотности. Внимательность к деталям.
– Насмотренность, знание ключевых трендов и нововведений в SMM.
– Проактивность, инициативность, умение брать ответственность.
– Опыт с нейросетями будет плюсом.
Что ты получишь от работы с нами:
– Прозрачную оплату в виде фикса с каждого проекта. Стабильные выплаты без задержек.
– Увеличение дохода с ростом количества проектов.
– Ежегодное повышение зарплаты без увеличения нагрузки.
– Полностью удаленную работу или работу в офисе в Костроме – можно выбрать любой формат.
– Полную занятость с графиком 5/2. Никаких переработок!
– Доброжелательную атмосферу в коллективе без текучки. Мы ищем единомышленника в стабильную команду, который хочет расти вместе с нами. У нас нет крика, неуважения и безумных авралов.
– Бесплатное обучение. У нас есть собственная база знаний, даем доступ к лучшим продуктам на рынке для роста и развития.
– Адекватное руководство. Не ставим невыполнимых задач и всегда открыты к диалогу.
– Нетоксичных клиентов. Мы не работаем с проблемными заказчиками и всегда идем навстречу сотруднику, если он просит поменять проект.
– Перспективы карьерного роста. За 2025 - 2026 год количество наших клиентов увеличилось на 30%, и мы не планируем останавливаться.
Расскажи в сопроводительном письме о себе и приложи ссылку на портфолио. Будем рады познакомиться лично на интервью! :)
