з/п не указана
Орел
зд59
зд59
От 1 года до 3 лет
Специалист по качеству продукции с ведением программы "Честный знак"
Обязанности:
- Разработка и актуализация целей организации в области качества пищевой продукции;
- Анализ качества поступающего сырья, материалов, выпускаемой продукции
- Контроль качества готовой продукции
- Осуществление контроля санитарного состояния производства
- Анализ действующей документации на соответствие требованиям стандартов; ведение имеющейся базы сертификации
- Подготовка проектов документов (СТО, руководств, инструкций) по техническому регламенту,системе менеджмента безопасности пищевой продукции (ХАССП, СМК);
- Проверка выполнения корректирующих и предупреждающих действий;
- Участие в работах по повышению качества;
- Подготовка отчетов для анализа результативности СМК;
- Подготовка и проведение работ по сертификации;
- Опыт работы с техническими регламентами таможенного союза
- Регистрация продукта в системе "Честный знак"
- Заказ кодов Честный знак
- Своевременное пополнение кодов
- Предварительная печать кодов по заявке на производство
- Обработка отчетов о нанесении и вводе в реализацию кодов маркировки в 1С
- Передача информации в систему "Честный знак" о вводе кодов в оборот
Требования:
- Высшее образование;
- Знание требований стандартов в пищевом производстве, требований нормативной документации, законодательства РФ, видов и методов контроля качества продукции
- Опыт разработки документов, регламентирующих работу системы менеджмента безопасности
- Приветствуется опыт работы с СМК (система менеджмента и качества).
- Опыт работы на производственных площадках;
- Опыт работы в системе 1С
- Уверенный пользователь ПК и оргтехникой;
- Умение и готовность работать с большим объемом информации;
- Лидерские и организаторские способности;
- Позитивная, активная жизненная позиция;
- Стрессоустойчивость;
- Аккуратность в работе с документацией.
Условия:
- официальное оформление по ТК РФ;
- пятидневная 40-часовая рабочая неделя (офис+выезд на производственные площадки);
- заработная плата обсуждается по результатам собеседования (просим в сопроводительном письме указывать уровень вознаграждения)