СММ-менеджер

Дата размещения вакансии: 22.04.2026
Работодатель: 2А-ПРОЕКТ
Уровень зарплаты:
от 40000 до 70000 RUR
Город:
Москва
Газгольдерная улица 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • ведение и развитие аккаунтов в соцсетях двух объектов;
  • составление контент-плана; подготовка публикаций, сторис, рилс и коротких видео;
  • организация фото- и видеосъемки на объектах;
  • написание текстов для постов и рекламных объявлений;
  • оформление профилей в едином стиле с учетом особенностей каждой точки;
  • публикация акций, спецпредложений, кейсов до/после, отзывов клиентов, обзоров услуг мойки и детейлинга;
  • работа с комментариями и сообщениями;
  • передача входящих заявок администраторам;
  • настройка и контроль таргетированной рекламы;
  • взаимодействие с подрядчиками;
  • еженедельный анализ статистики и подготовка отчетности по охватам, вовлеченности, заявкам и росту аудитории;
  • мониторинг конкурентов в сфере автомоек и детейлинга.

Требования:

  • опыт работы SMM-менеджером от 3 лет (желательно в аналогичном сегменте);
  • наличие кейсов по продвижению бизнеса в соцсетях;
  • навыки съемки и монтажа различных типов фото и видео контента (умение создавать контент, который продает услуги, а не просто набирает просмотры);
  • понимание принципов продвижения локального бизнеса, когда важны геолокация, отзывы, акции, повторные визиты и доверие;
  • умение работать в графических и видеоредакторах; понимание метрик эффективности; способность самостоятельно планировать работу и приезжать на объекты для съемок; умение быстро реагировать на акции, свободные окна записи и сезонные предложения;
  • опыт работы с Яндекс Картами, 2ГИС, отзывами, геосервисами и локальной рекламой;
  • понимание воронки продаж;
  • опыт продвижения услуг с чеком выше среднего;
  • умение работать самостоятельно и на результат;
  • грамотная письменная речь;
  • ответственность, инициативность, насмотренность, соблюдение сроков.

Условия:

  • работа с двумя объектами автомойки и детейлинга;
  • график обсуждается индивидуально;
  • своевременная оплата труда;
  • работа в молодой и активной команде.