Заместитель министра ЖКХ, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края (по энергетике)

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: Администрация Губернатора Забайкальского края
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • реализация концепции региональной политики, краевых целевых программ развития топливно-энергетического комплекса, программ социально-экономического развития

  • участие в реализации региональных проектов и программ («Чистый воздух (Забайкальский край)», «Реализация мероприятий планов социального развития центров экономического роста субъектов Российской Федерации, входящих в состав ДФО»)

  • организация мероприятий по подготовке и прохождению отопительного сезона

  • обеспечение бесперебойного электроснабжения социально значимых объектов

  • согласование инвестиционных программ территориальных сетевых организаций

  • обеспечение надежности и безопасности электроснабжения и газификации региона

  • проведение проверочных мероприятий в отношении субъектов электроэнергетики

  • проведение мониторинга рынка сжиженных газов и газоснабжения Забайкальского края

  • взаимодействие с ФОИВ и предприятиями топливно-энергетического комплекса

  • разработка проектов законов и нормативных актов по вопросам энергетики.

Требования:

  • высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Техника и технологии строительства», «Архитектура и строительство», «Градостроительство», «Строительство» «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»

  • не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности

  • не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях

  • желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Условия:

  • отпуск 42 календарных дня
  • ненормированный рабочий день
  • командировки
  • компенсация за найм жилья
  • санаторно-курортное лечение
  • размер заработной платы по итогам собеседования
  • гибкая мотивационная и премиальная система.

Особенности оценки:

  • Участие в проекте «Забайкальский призыв»