Координатор сервисной службы

Координатор сервисной службы

Подразделение: Сервисный центр

Если вам важно, чтобы всё было по полочкам и вовремя — читайте до конца.

Возможно, это та работа, где вы наконец выдохнете и начнёте работать спокойно.

💬 О роли

Это не административная позиция.

Это роль человека, который держит порядок в сервисе:

• чтобы работы выполнялись вовремя
• клиенты понимали, что происходит
• документы отправлялись вовремя
• деньги не зависали

🏢 О нас

КРИОРИЯ — сервисный центр холодильного и климатического оборудования.

• Работаем с производствами и коммерческими объектами
• Обслуживаем и ремонтируем системы, от которых зависит бизнес клиентов
• У нас не поток «разовых заявок», а контракты и долгосрочные отношения

Сейчас мы перестраиваем сервис в системную модель.

Ищем человека, который станет опорой этой системы.

🛠 Чем вы будете заниматься

Операционный контур (основа):

• приём и обработка заявок (ТО и ремонты)
• планирование графика работ
• координация механиков
• контроль сроков выполнения
• коммуникация с клиентами
• оформление и контроль документов
• контроль оплат и дебиторской задолженности

Дополнительно (проектный контур):

• координация курьеров для забора грузов из тк и доставки на склад
• координация монтажных и пусконаладочных работ
• взаимодействие с подрядчиками

🎯 Важно

Вы не принимаете технические решения.

Ваша задача — сделать так, чтобы всё было организовано и доведено до результата.

🧠 Кому подойдёт

• Вы системный человек
• Вам важно доводить до конца
• Вы не теряетесь в нескольких задачах
• Вам комфортно общаться с людьми
• Вы не любите хаос и умеете его упорядочить

❌ Не подойдёт

• если вы ждёте постоянных указаний
• если избегаете ответственности
• если вам сложно держать сроки и контроль
• если вы ищете «спокойную работу без вовлечения»

💼 Условия

• Оклад: 50 000 ₽
• Средний доход на горизонте 3 месяца: 60 000 – 65 000 ₽
• Выплаты 2 раза в месяц

Доход зависит от:

• соблюдения сроков работ
• порядка в 1С и CRM
• контроля оплат клиентов
• % от продажи запасных частей и материалов при ремонтах
• бонус за привлечение исполнителей

📌 Всё считается прозрачно и обсуждается на старте.

📈 Рост

Роль предполагает развитие в:

• старшего координатора
• руководителя сервисного направления

📩 Как откликнуться

Напишите:

• какой у вас опыт в координации / администрировании
• почему вы ищете новое место
• что для вас важно в работе