Аналитик системы премирования

Дата размещения вакансии: 24.04.2026
Работодатель: СК «Росгосстрах Жизнь»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Киевская улица 7к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Страховая компания Росгосстрах Жизнь в связи с расширением бизнеса объявляет конкурс на вакансию Аналитик системы премирования в Департамент партнёрских продаж.

Задачи:

  • Анализировать и собирать данные из различных источников (внутренние и внешние базы данных).
  • Применять статистические методы и аналитические инструменты для выявления закономерностей и трендов.
  • Разрабатывать системы мотивации, анализировать ее эффективность, влияние на производительность.
  • Подготавливать и согласовывать положение о премировании.
  • Выполнять анализ «что если» для прогнозирования различных сценариев.
  • Создавать детализированные отчеты и презентации на основе проведенного анализа.
  • Разрабатывать графики, диаграммы и другие визуализации для упрощения восприятия информации.
  • Предоставлять рекомендации на основе анализа данных для улучшения бизнес-процессов и повышения эффективности.
  • Организовывать встречи и презентации для представления результатов анализа заинтересованным сторонам.

Что мы ждём от кандидата:

  • Высшее образование.
  • Релевантный опыт работы от 1 года.
  • Свободное владение Excel (ВПР, формулы, сводные таблицы) и PowerPoint.

Мы предлагаем:

  • Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
  • График 5/2 с 9:30 до 18:00.
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
  • Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
  • Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.).
  • Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + предусмотрен ежеквартальный и годовой бонус.