Главный эксперт по стратегическому планированию (01_326)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Главный эксперт по стратегическому планированию"

Обязанности:

• Разработка методологических документов и локальных нормативных актов, регламентирующих процесс подготовки/согласования/утверждения документов стратегического планирования Общества и оценки их реализации;
• Координация разработки документов стратегического планирования Общества в соответствии с методическими рекомендациями Правительства Российской Федерации и ПАО "Россети";
• Координация исполнения документов стратегического планирования, формирования отчетности, анализа отклонений, подготовки предложений по актуализации документов стратегического планирования;
• Организация согласования изменений документов стратегического планирования с ПАО "Россети";
• Оценка разрабатываемых программно-целевых документов и бизнес-планов Общества на предмет соответствия показателям Стратегии ПАО "Россети", подготовка соответствующих рекомендаций профильным подразделениям Общества;
• Взаимодействие с ПАО "Россети" по вопросам реализации стратегических инициатив и актуализации документов стратегического планирования;
• Проведение исследований, в том числе с привлечением внешних консультантов, в т.ч. для определения перспективных направлений деятельности;
• Участие в подготовке предложений по формированию перспективных направлений развития Группы компаний Россети и Общества.

Требования:

• Высшее образование финансово-экономическое;
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 6 лет;
• Желателен опыт работы в производственной компании;
• Продвинутый пользователь MS Office.

Условия:

• Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»;.
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.