Менеджер по подбору персонала

В строительную организацию требуется менеджер по подбору персонала (расширение штата)

Обязанности:

- Умение работать с большим количеством информации, в режиме многозадачности, штат сотрудников более 500

• Поиск, подбор и оценка персонала.

• Ведение отчетности по работе с персоналом.

• Вести деловую переписку;

• Разрабатывать проекты кадровых, организационных и распорядительных документов по персоналу, оформлять эти документы, вести их учет и регистрацию, организовывать их хранение;
• Выявлять ошибки и недостоверную информацию в документах, определять их подлинность;
• Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях задач на рабочих местах компании;
• Формировать требования к вакантной должности, определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• применять средства, методы и мотивационные факторы проведения оценки персонала

Требования:

• Образование высшее;
• опыт кадровой работы обязателен, не менее 3х лет,
• Знание программы 1С8 ЗУП, на уровне продвинутого пользователя
• Коммуникабельность, ответственность, исполнительность.

Условия:

• Служебный автобус
• Уютный офис, дружный коллектив, своя столовая.
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 - 17.00 (выходной - суббота, воскресенье, сокращенная пятница).