Менеджер по продажам В2В

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: НОВИЛ
Уровень зарплаты:
от 100000 до 300000 RUR
Город:
Уфа
улица Рихарда Зорге 35/3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

«Новил» — производственная компания, лидер на рынке вентиляционного оборудования. У нас собственное производство, стабильная клиентская база, современные CRM-системы и амбициозные цели. Мы расширяем команду и ищем активного менеджера по продажам. Вакансия предполагает гибридный формат: работу в комфортном офисе и регулярные выезды на встречи к клиентам на личном автомобиле.

Задачи

  • Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов
  • Проведение встреч, презентаций и коммерческих переговоров на территории клиентов
  • Заключение сделок, оформление документов и контроль оплаты
  • Ведение клиентской базы, развитие повторных продаж
  • Работа в CRM Bitrix24 и 1С
  • Контроль дебиторской задолженности
  • Ведение отчётности по своим сделкам и встречам

Кого мы ищем

  • Опыт активных продаж в B2B от 1 года (желательно в строительной, монтажной или производственной сфере)
  • Наличие личного автомобиля и готовность использовать его для рабочих поездок (компания авто не предоставляет)
  • Навыки ведения переговоров и проведения презентаций на объектах клиентов
  • Опыт работы в строительной, монтажной или производственной сфере
  • Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень самоорганизации
  • Знание Excel, 1С, CRM-систем.

Условия

  • Совмещение работы в офисе и выездов к клиентам
  • Компания полностью компенсирует расходы на топливо
  • Стабильный доход: На испытательный срок (2 месяца): фиксированный оклад 80 000 руб. + % с маржинальной прибыли. После испытательного срока: оклад 50 000 руб. + % с маржинальной прибыли. Совокупный доход - без потолка
  • Новый клиент закрепляется за менеджером на 6 месяцев. Проектные продажи обсуждаются индивидуально

  • Корпоративная мобильная связь для работы

  • Современный офис по ул.Р.Зорге 35/3 (чай/кофе за счет компании)

  • Своевременные выплаты без задержек

  • Обучение продукту и доступ к базе знаний, поддержка РОПа

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста