Рекрутер / HR / Менеджер по подбору персонала

Компания «Оренфуд» - это стабильность, надёжность и уверенность в завтрашнем дне!

На сегодня в портфолио компании находятся такие успешные заведения, как рестораны "IN TEMPO" , "PAHLAVA" и ресторан грузинской щедрости "Nini&VANO" и 3 точки доставки "IN TEMPO".

ИЩЕМ В СВОЮ КОМАНДУ ПОМОЩНИКА HR МЕНЕДЖЕРА .

Обязанности:

Поиск и привлечение кандидатов:

• Размещение вакансий на job-порталах, в соцсетях, на сайте компании.
• Поиск резюме в базах hh.ru, Avito, SuperJob и других площадках.
• Использование нетрадиционных каналов (Telegram-чаты, рекомендации, прямой поиск).

Первичный отбор:

• Просмотр откликов и резюме, фильтрация кандидатов.
• Проведение телефонных интервью / онлайн-собеседований.
• Оценка базовых компетенций и мотивации.
• Передача подходящих кандидатов на следующий этап (HR-менеджеру, руководителю отдела).

Организация собеседований:

• Согласование времени и места встречи.
• Координация графика кандидатов и руководителей.
• Информирование кандидатов о формате собеседования.
• Сопровождение кандидатов
• Ведение базы кандидатов (Exce).
• Поддержка связи с соискателями на всех этапах.
• Сбор и передача обратной связи после интервью.
• Подготовка job offer и информирование кандидатов о решении.
• Администрирование и отчетность:
• Ведение статистики по откликам, звонкам, собеседованиям и наймам.
• Подготовка регулярных отчётов для HR-менеджера/руководства.
• Анализ эффективности каналов привлечения персонала.

Требования:

• Коммуникабельность, открытость.
• Внимательность к деталям, структурированность.
• Умение работать с большим объёмом информации.
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
• Ответственность и ориентация на результат.

Условия:

• Оформление: официальное трудоустройство.
• График: 5/2.
• Заработная плата: фиксированный оклад + бонус
• Рабочее место: офис компании.
• Карьерный рост: переход на позицию HR-менеджера