Руководитель группы мотивации и организационного развития

Обязанности:

• Контроль над правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, надбавок, форм и систем оплаты труда, анализ расходования фонда оплаты труда;
• Контроль за учетом рабочего времени, контроль правильности начисления заработной платы;
• Анализ эффективности организационной структуры и численности (штатного расписания);
• Контроль исполнения пересмотров и индексаций заработных плат;
• Разработка и анализ системы дополнительных компенсаций и льгот;

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в области бюджетирования и анализа расходов;
• Навыки работы в Excel на уровне продвинутого пользователя, умение работать в MC Offiсе (Word, Outlook, Power Point), 1С;
• Навык формирования бюджета и анализ его исполнения, сбор и обработка большого объема информации;
• Знание современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда и мотивации работников;
• Личные качества: аналитическое мышление, самостоятельность, ответственность, аккуратность.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС;
• Доставка корпоративным транспортом.