Главный бухгалтер со знание УТ 11 (КА2.5)

Обязанности:

• Формирование учетной политики, способов учета, оценка критериев существенности информации, разработка локальных нормативных актов;
• Проверка всех участков учета для составления корректной налоговой и бухгалтерской отчетности;
• Представление регламентированной отчетности (налоговой, бухгалтерской, статистической);
• Ответы на запросы гос.органов, обоснование принятых решений перед проверяющими;
• Кадровый учет: подготовка кадровых документов (ЗУП);
• Расчет заработной платы и налогов (1С:ЗУП), формирование отчетности по заработной плате и сотрудникам;
• Контроль дебиторской/кредиторской задолженности;
• Прогноз налогов, своевременная уплата налоговых платежей;
• Ответственность за автоматизацию учета (постановка технических заданий, контроль реализации в 1С, тестирование, обучение сотрудников организации);
• Оптимизация бизнес-процессов, контроль финансовых и налоговых рисков, соблюдение финансово-экономических показателей;
• Введение нескольких организаций ООО (ОСНО);
• Полное погружение в производственный процесс (комплектация/разукомплетация, изготовление готовой продукции по технологическим картам);
• Плотное взаимодействие со складом (работа с программами 1С:Бухгалтерия, 1С:УТ 11);
• Анализ складского и финансового учета;
• Организация и участие в проведении инвентаризации склада;
• Организация работы отдела Бухгалтерия (определение объема работ, распределение обязанностей между сотрудниками (3 человека), разработка внутренних регламентов, планирование и контроль сроков выполнения работ для своевременной сдачи отчетности, повышение квалификации работников бухгалтерии);
• Консультирование сотрудников организации по возникающим вопросам;
• Подготовка аналитических данных по запросу генерального директора и руководителей других подразделений организации;
• Подготовка документов (заполнение Анкет, Договоров и т.д.) для открытия расчетных счетов и прочих банковских продуктов;
• Взаимозаменяемость сотрудников (каждый должен быть в силах исполнить обязанности другого сотрудника).

Требования:

• Уверенный пользователь 1С Управление торговлей 11. Кандидат с уверенным опытом работы в 1С КА 2.5 будут рассматриваться в приоритете.
• Образование высшее (профильное - бухгалтер, экономист);
• Знание и ведение оптовой торговли;
• Уверенное знание счетов и основ бухгалтерского и управленческого учета в торговой деятельности – обязательно;
• Знание правил и требований по оформлению первичных документов (накладных, УПД, актов, счетов- фактур, счетов и пр.);
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word);
• Знание программы 1С:Бухгалтерия, 1С:УТ 11, 1С:ЗУП, Битрикс24, Контур.Диадок;
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Умение работать с большим объемом документов и информации;
• Умение руководить отделом бухгалтерии.

• Системное и аналитическое мышление: Умение видеть взаимосвязь между операционной

  деятельностью (производство, продажи) и финансовым результатом.

Условия:

• Работа в офисе, возможен гибридный формат по согласованию с руководителем
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым (примерная вилка 160 000 -220 000 руб,может варьироваться)
• Перспективы: возможность повышения своих финансовых возможностей за счет оптимизации и расширения функционала.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ