Главный специалист по работе с проблемной задолженностью ЮЛ (крупный бизнес)

Дата размещения вакансии: 28.04.2026
Работодатель: Банк Санкт-Петербург
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Малоохтинский проспект 64
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Банк «Санкт-Петербург» – один из крупнейших региональных Банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге. Занимает 2 место среди крупных банков России в рейтинге HH.ru. Более 35 лет мы занимаем уверенное положение на рынке, имея репутацию надежного работодателя и партнера.

Мы создаем среду, где каждый ощущает причастность к общему делу, понимает свой вклад и ценность для компании. Развивая кросс-функциональные проекты, мы мотивируем сотрудников проявлять себя и наращивать экспертизу.

В нашей команде Вам предстоит:

Работа с просроченной задолженностью юридических лиц сегмента крупного бизнеса, связанных физических лиц, в т.ч.:

  • разработка планов мероприятий (реструктуризация, мировое соглашение, судебное взыскание, уступка прав, иное);
  • контроль исполнения/инициирование изменений в утвержденные планы мероприятий;
  • проведение переговоров с должниками;
  • взаимодействие с иными подразделениями Банка по вопросам, связанным с урегулированием задолженности;
  • подготовка материалов для рассмотрения полномочным органом вопросов о списании задолженности в связи с невозможностью взыскания.

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете опыт работы в кредитующем подразделении, подразделении сопровождения кредитных операций, андеррайтинге, иных подразделениях кредитной организации;
  • имеете опыт работы с проблемной/просроченной задолженностью юридических лиц;
  • владеете навыком проведения анализа отчетности и структурирования сделок;
  • умеете вести переговоры и деловую переписку;
  • обладаете ответственностью, обучаемостью, имеете навык работы в условиях многозадачности.

Мы гарантируем:

  • работу в крупнейшем частном региональном банке страны – возможность стать лицом БСПБ и задавать высокие стандарты сервиса;
  • развитие профессиональных навыков;
  • достойный уровень дохода (оклад + бонусы);
  • социальный пакет: ДМС, компенсация абонемента в спортзал, частичная компенсация путевок в детские лагеря, льготные условия по продуктам Банка, бонусы и скидки от компаний-партнеров.