Инженер отдела материально-технического снабжения

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: ЭНПИК Проект
Уровень зарплаты:
от 78000 до 88000 RUR
Город:
Хабаровск
Тихоокеанская улица 47В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "ЭНПИК СТРОЙ" — строительно-монтажная компания, реализующая проекты в области внутренних инженерных систем - вентиляция, кондиционирование, водоснабжение, водоотведение.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение строительных объектов материальными ресурсами
  • Работа с широким номенклатурным рядом инженерного оборудования и материалов
  • Анализ рынка поставщиков: цены, условия, надежность, альтернативы
  • Выстраивание и развитие базы поставщиков
  • Переговоры с поставщиками по условиям
  • Контроль поставок: сроки, комплектность, качество
  • Работа с рекламациями
  • Контроль взаиморасчетов
  • Ведение закупочной документации и отчетности
  • Взаимодействие с прорабами и инженерами по потребностям объектов
  • Работа в 1С ("Комплексная автоматизация", "Управляющий"); Битрикс

Что важно для нас:

  • Опыт закупок в строительстве (приоритет: вентиляция, кондиционирование, водоснабжение, канализация)
  • Понимание номенклатуры инженерных систем (желательно)
  • Навык анализа и сравнения предложений
  • Опыт работы с поставщиками и коммерческими предложениями
  • Уверенный Excel и работа в 1С (или готовность быстро освоить)
  • Умение работать с несколькими объектами одновременно

Профессиональные качества:

  • Умение быстро находить решения при срыве сроков поставки
  • Способность договариваться с поставщиками
  • Внимательность к деталям (комплектация, спецификации)
  • Ответственность за результат, а не процесс
  • Самостоятельность в принятии решений

Мы предлагаем:

  • Гибкий старт: рабочий день с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00

  • Современный офис в 5 минутах от центра, с видом на р. Амур и большой парковкой

  • Профессиональную команду — растущую и открытую к идеям

  • Повышение квалификации и обучение за счёт работодателя

  • Внутренняя система геймификации, мотивации и поощрений и т.п.

  • Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников, поощрения лучших по итогам месяца и пр.