улица Дунаевского 7
Обязанности:
2.1. Определять цели, задачи и функции отдела делопроизводства и документационного обеспечения и его работников.
2.2. Распределять должностные обязанности между работниками подразделения
2.3. Разрабатывать положения об отделе делопроизводства и документационного обеспечения, и должностных инструкций работников указанного отдела;
2.4. Планировать деятельность подчиненного подразделения с учетом рационального распределения работ и объема производственных задач организации
2.5. Руководить работниками подчиненного подразделения и контролировать их деятельность в организации
2.6. Проводить совместно с работниками отдела по персоналу мероприятия по подбору персонала на замещение вакантных должностей отдела
2.7. Организовывать обучение и повышение квалификации работников отдела делопроизводства и документационного обеспечения
2.8. Контролировать соблюдение работниками подчиненного подразделения требований охраны труда, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и локальных нормативных актов организации
2.9. Определять потребность подразделения в оборудовании, программном обеспечении, материальных, финансовых и ресурсах;
2.10. Готовить предложения по модернизации рабочих мест работников подразделения;
2.11. Определять эффективность деятельности подчиненного подразделения.
Требования:
- Наличие высшего образования
- Опыт руководства отделом
Условия:
1. Официальное трудоустройство;
2. Официальная заработная плата-выплата 2 раза в месяц;
3. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием;
4. Премирование к ежегодному отпуску в размере 50 % от оклада;
5. Доплаты и надбавки дополнительные за совмещение профессий, за увеличенный объём работы.
6. Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором;
7. Возможность повышения квалификации, переподготовка по другим специальностям за счёт предприятия;
8. Возможность карьерного роста;
9. Специальная защитная рабочая одежда и средства индивидуальной защиты за счёт предприятия;
10. Наставничество опытных сотрудников.
11. Предоставление санаторно – курортного лечения.
12. Бронирование при мобилизации.
