Руководитель отдела трудоустройства (взаимодействие с работодателями)

Чем предстоит заниматься

• Поиск и привлечение компаний-работодателей, для трудоустройства Ветеранов : участие в отраслевых мероприятиях, организация и проведение переговоров, презентаций, заключение партнерских соглашений;
• Разработка схемы взаимодействия компаний-работодателей с Центром переподготовки, с целью трудоустройства Ветеранов прошедших переподготовку в Центре и закрытия вакансий индустриальных партнёров;
• Разработка программ трудоустройства Ветеранов;
• Организация и контроль размещения вакансий партнеров на информационных ресурсах Центра переподготовки, контроль откликов на вакансии для дальнейшего трудоустройства Ветеранов на позиции индустриальных партнеров;
• Организация сопровождения трудоустроенных Ветеранов, в период адаптации на новом рабочем месте;
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по направлению деятельности Центра переподготовки;
• Разработка мероприятий (внешние и внутренние), направленных на привлечение индустриальных партнеров;
• Организация и проведение совместных карьерных мероприятий с индустриальными партнерами;
• Координация работы профориентологов и карьерных консультантов, постановка KPI, контроль качества их коммуникаций (прослушка звонков, разбор кейсов) и обучение персонала;
• Выстраивание сквозного процесса: от первой консультации Ветерана до его успешного оффера.

Требования:

• Наличие собственной теплой базы контактов работодателей с открытыми вакансиями;
• Реальные кейсы трудоустройства (от 50 чел) в сторонние организации - обязательно;
• Не менее 3х лет – пыт организации операционной деятельности в проектах (на уровне заместителя руководителя, руководителя в кадровых агентствах.)
• Понимание процесса профориентации и карьерного консультирования;
• Опыт в консалтинговом или аутстафф агентствах будет преимуществом.
• Системность;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Офисный формат работы (гибрида и удаленки нет) место работы м. Сокол.
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
• Заработная плата от 200000 net + бонус.
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.