Менеджер по обучению (Фармацевтика)

В связи с активным ростом отдела обучения мы в поиске Менеджера по обучению г. Красноярск, который будет создавать отличный клиентский сервис в аптеках и развивать профессиональные компетенции сотрудников.

Условие: работа в Красноярске, переезд за свой счёт. Компания не компенсирует релокацию.

Зато мы даём старт, который вы не купите за деньги переезда:

• Интенсивное обучение — от азов до профи.
• Личный наставник — опытный лидер, который ускорит ваш рост.
• Обучение кейсам, методам и инструментам — никакой теории ради теории. Только то, что реально работает.

УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Полная занятость с графиком работы 5/2, с 9:00-18:00.
• Социальные гарантии: трудоустройство по ТК РФ, оплату отпусков, больничных и т.д;
• Белая заработная плата, состоящая из оклада + ежемесячный бонус.
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Индивидуальная прозрачная система мотивации на результат;
• Готовность к командировкам по РФ;
• Внутреннее развитие посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий;

• Корпоративные предложения: медикаменты для сотрудников по льготной цене, праздничные и спортивные мероприятия, подарки для детей сотрудников и материальная помощь в разных жизненных ситуациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Иметь фармацевтическое или медицинское образование с высокой экспертностью в фармакологии;
• Уметь находить общий язык с сотрудниками любого уровня;
• Обладать высоким уровнем обучаемости, грамотной речью, инициативностью и самостоятельностью;

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разрабатывать и организовывать мероприятия, направленные на повышение товарооборота, доходности и качества сервиса. Оценивать результаты;
• Обеспечивать реализацию полного цикла обучения сотрудников компании: обучение, пост тренинг, оценка результатов. Поддерживать необходимый уровень обучения в закрепленном регионе;
• Участвовать в разработке, внедрять и реализовывать систему адаптации, обучения и оценки по всей компании. Проводить welcome- тренинг, создавать индивидуальный план адаптации;
• Актуализировать и наполнять обучающие модули по компетенциям, фармакологии, продажам, приоритетам, акциям и пр.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, стремящейся к лидерству в своей отрасли!