Чкаловский проспект 46
О компании
АО «Концерн «Океанприбор» входит в состав АО «ОСК». Крупное стабильное предприятие оборонно-промышленного комплекса. Разрабатываем и производим гидроакустическую технику. Обеспеченность заказами — на годы вперёд.
Чем предстоит заниматься
- Развитие информационных систем на базе платформы 1С:Предприятие 8 (управляемые формы).
- Программирование и доработка конфигураций 1С:ERP.УХ (существенно переработанная под задачи предприятия) 1C:УХ, 1С:Бухглатерия 3.0 и 1С:Документооборот.
- Разработка интеграционных решений с другими ИС (веб-сервисы, HTTP-сервисы, внешние источники данных).
- Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов, взаимодействие с аналитиками 1С, техподдержкой, отделом НСИ, руководством.
- Работа в команде (руководитель + 5 разработчиков). Распределённая разработка с релизами, код-ревью, тестирование.
Наша команда
Руководитель отдела станет вашим наставником на первых порах. Работаем по гибкой системе: в зависимости от компетенций вы можете заниматься либо сопровождением существующего функционала (работа с чужим кодом — постоянно), либо участвовать в новых проектах. Переработки крайне редки.
Мы ждём, что вы
- Опыт программирования в 1С от 3 лет (строго).
- Знание как минимум одной из типовых конфигураций: ERP, ДО 2.1, УХ, ЗУП 3, Бух 3.
- Понимание чужого кода — это будет вашей повседневной задачей.
- Знание веб-технологий (HTTP, JSON, REST/SOAP) для интеграций.
- Стремление к повышению профессионального уровня.
- Умение работать в команде и проходить код-ревью.
Условия
- График: 5/2, с 8:45 до 17:45, по пятницам до 16:30.
- Место: м. Петроградская / Чкаловская, 10 минут пешком.
- Командировки: не требуются.
- Допуск к гостайне: не нужен.
- Оформление: по ТК РФ, полностью официально, «белая» зарплата.
- Зарплата: обсуждается индивидуально на собеседовании, зависит от опыта и навыков.
- Работа в сплоченной команде профессионалов.
- Социальный пакет:
- Частичная компенсация отдыха на базах в Карелии и Краснодарском крае.
- Компенсация аренды жилья (есть условия).
- Материальная помощь (свадьба, рождение ребёнка, сложные ситуации).
- Собственная столовая, медкабинет, тренажёрный и спортивный залы.
- Активная профсоюзная организация, Совет молодых специалистов.
Как проходит отбор
- Собеседование с руководителем (включает небольшое тестовое задание на месте).
- Карьерный рост —горизонтальное развитие.