Кузовлевский тракт 2Б
Задачи:
-
Непосредственное участие в ремонте, техническом обслуживании, устранении дефектов особо сложных средств контроля и управления группы;
-
Наладка и комплексное опробование после ремонта, технического обслуживания, монтажа схем теплового контроля и управления технологического оборудования и опасных производственных объектов станции;
-
Ремонт, монтаж, регулирование, наладка, испытание, юстировка и тарировка особо сложной аппаратуры, средств измерений, авторегулирования и систем централизованного контроля и управления, фотоэлементов, а также особо сложной поверочной аппаратуры;
-
Сборка схем для проверки особо сложных средств измерений теплотехнического контроля и авторегулирования;
-
Организация и подготовка к проведению поверки, проведение калибровки средств измерений, информационно-измерительных каналов, узлов учета станции.
Квалификационные требования:
- Среднее профессиональное образование по специальности: слесарь КИПиА, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, электромонтер по техническому обслуживанию электростанций и сетей, сборщик электроизмерительных приборов, наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
- Знание основных принципов измерений, управления, регулирования, схем подключения СКУ;
- Опыт работы от 1 года на должности Слесарь КИПиА 5 разряда;
- Наличие 4 группы по электробезопасности.
Условия:
-
Работа в крупной, стабильной энергетической компании «Интер РАО»;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу - до 15:45;
- Место работы: г. Томск, ул. Кузовлевский тракт, 2Б (ТЭЦ-3);
- Забота о сотрудниках и их семьях:
– Программа ДМС;
– Страхование от несчастных случаев;
– Материальная помощь по различным обстоятельствам, материальная помощь к отпуску;
– Частичная оплата путёвок работникам и их детям;
– Частичная оплата посещения спортивных учреждений, культурных мероприятий;
– Частичная оплата стоимости питания;
– Частичная оплата пребывания детей работников в детских дошкольных учреждениях;
– Организация детского отдыха в детских оздоровительных лагерях и санаториях;
– Льготы по оплате за электрическую и тепловую энергию. - Обучение и адаптация под наблюдением опытного наставника;
- Программы профессионального развития сотрудников, корпоративное обучение.
