Врач-терапевт участковый цехового врачебного участка в поликлинику

Дата размещения вакансии: 07.05.2026
Работодатель: Ростовская клиническая больница Южного окружного медицинского центра ФМБА России
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Нахичевань, улица 1-я Линия 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях;
  • Выполнение перечня работ и услуг для диагностики и лечения заболевания, оценки состояния пациента и клинической ситуации в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи;
  • Осуществление экспертизы временной нетрудоспособности пациентов;
  • Участие в ВВК;
  • Проведение медицинских осмотров;
  • Проведение работы по диспансеризации взрослого населения участка;
  • Ведение медицинской документации установленного образца.

Требования:

  • Высшее медицинское образование, аккредитация по специальности «Терапия»;
  • Опыт работы не менее 1 года;
  • Знание порядка и стандартов оказания медицинской помощи, основных методов клинической, инструментальной и лабораторной диагностики, принципов комплексного лечения заболеваний;
  • Уверенный пользователь ПК, навыки работа с электронной историей болезни пациента;
  • Повышение профессионального уровня в системе НМО;
  • Высокая степень самоорганизации, коммуникабельность, лояльность, соблюдение правил корпоративной культуры.

Условия:

  • Работа в крупном государственном учреждении федерального значения со штатной численностью более 1000 человек;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Основная, постоянная работа, занятость на 1,0 ставку;
  • Заработная плата от 110 000 руб. до вычета налога + премия по итогам работы за квартал;
  • График работы сменный, чередование 1 и 2 смены по режиму работы поликлиники с 8:00 до 20:00;
  • Обязательное социальное страхование;
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 7 календарных дней, отпуск за участковость - в количестве 3 календарных дней при наличии трех лет работы врачом-терапевтом участковым;
  • Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя;
  • Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС;
  • Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором;
  • Возможность бесплатного посещения бассейна членами Профсоюзного комитета.