Ведущий бухгалтер по налоговому учету

В Ваши задачи будет входить:

Налоговый учет и отчетность:

• Ведение учета НДС: проверка корректности формирования налоговой базы, применение вычетов, работа с счетами-фактурами, книгами покупок/продаж, декларация по НДС (формирование, проверка, выгрузка в XML через Fiori);
• Учет налога на прибыль: расчет постоянных и временных разниц (ПБУ 18/02), формирование регистров налогового учета, контроль корректности признания доходов и расходов;
• Учет имущественных налогов: расчет налога на имущество, земельного, транспортного налогов, контроль льгот и вычетов;
• Учет прочих налогов и сборов: водный налог, экологические платежи, госпошлины;
• Применение инвестиционного налогового вычета: документальное сопровождение, расчет, отражение в учете и отчетности.

Налоговое планирование и оптимизация:

• Участие в формировании и актуализации карты налоговых рисков предприятия;
• Анализ изменений налогового законодательства, оценка их влияния на деятельность предприятия;
• Разработка предложений по законной оптимизации налоговой нагрузки с учетом отраслевой специфики;
• Подготовка расчетов налоговой нагрузки для управленческой отчетности.

Взаимодействие и контроль:

• Подготовка ответов на требования ФНС, участие в камеральных и выездных проверках;
• Взаимодействие с отделами по вопросам налогового учета производственных операций;
• Контроль своевременности и корректности отражения первичных документов, влияющих на налоговую базу;
• Методологическое сопровождение коллег по вопросам налогового учета в пределах компетенции.

Нам по пути, если у Вас есть:

• Высшее профильное (бухгалтерский учет, налоги, аудит, финансы);
• Опыт работы от 3 лет в сфере бухгалтерского/налогового учета;
• Приветствуется опыт работы в SAP ERP/HANA, особенно с модулями FI, CO, AA и российской локализацией;
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, высокая ответственность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;
• Корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках «Драконах», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и др.), поздравления сотрудников с Новым годом, 8 марта, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей;
• Система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника;
• Система внутреннего наставничества, преемственности и кадрового резерва;
• График работы: 5/2 (офис).

УРОВЕНЬ ЗП ОБСУЖДАЕТСЯ С КАЖДЫМ КАНДИДАТОМ, НА СОБЕСЕДОВАНИИ.