Начальник отдела организационного развития и заработной платы

Обязанности:

• Организационное развитие: управление орг. структурой, штатным расписанием, описание процессов, нормирование, разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;

• Организация оплаты труда работников: разработка ЛНА, систем премирования, оформление выплат;

• Формирование социального пакета, ведение коллективных переговоров, формирование коллективного договора, отчетов по исполнению;

• Бюджетирование расходов на персонал.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Продвинутый уровень владения MS Excel и Power Point;
• Умение работать с большим массивом данных;
• Знание 1С. Умение работать в SAP приветствуется;
• Личностные характеристики: системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям, грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• График работы: пн - пт, с 08:30 до 17:30;
• Официальное трудоустройство;
• Льготы и компенсации;
• ДМС, дотация на питание;
• Доставка служебным транспортом предприятия.