Билетный кассир на железнодорожном транспорте

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: Краспригород
Уровень зарплаты:
от 50000 до 60000 RUR
Город:
Красноярск
улица 30 Июля 1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Стабильная работа у социально ответственного работодателя!

Обязанности:

  • Продажа билетов в электричках в пути их следования в г. Красноярске
  • Вежливо обслуживать пассажиров
  • Проверять, оформлять и продавать билеты пассажирам
  • Консультировать пассажиров
  • Осуществлять контроль за посадкой и высадкой пассажиров

Требования:

  • образование не ниже 11 классов.
  • желателен опыт работы с кассой, денежными средствами

Условия:

- раннее начало работы в электричках (с 06.00 до 07.00 утра), посадка в электропоезд в утреннее время на ближайшей к месту жительства железнодорожной станции/платформе;

- подробная информация о режиме и графике работы предоставляется на собеседовании

Мы гарантируем:

СТАБИЛЬНОСТЬ, СВОЕВРЕМЕННУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО, ЕЖЕГОДНЫЕ ОТПУСКА, ОПЛАТУ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТКОВ, СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, БЕСПЛАТНУЮ ФОРМЕННУЮ ОДЕЖДУ, ОБУЧЕНИЕ ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ, ОТЧИСЛЕНИЯ В СФР, ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ И ПР.

  • возможность стать частью команды ОАО "Российские железные дороги"​;
  • дружный коллектив;
  • обучение профессии в течение первого месяца работы с выплатой заработной платы (заработная плата в период обучения от 40 тыс.руб.)
  • стабильность, надежность и ответственность работодателя;
  • социальная защита и уверенность в завтрашнем дне;
  • востребованность услуг компании;
  • а также:
  • официальное трудоустройство;
  • полный соцпакет;
  • заработную плату два раза в месяц без задержек;
  • индексацию заработной платы;
  • ежемесячное премиальное вознаграждение;
  • бесплатную форменную одежду работника ОАО "РЖД";
  • и еще:
  • компенсацию билетов к месту отдыха на территории РФ работнику и его детям;
  • компенсацию билетов в электропоездах;
  • материальную поддержку при рождении детей;
  • путевки в летние лагери отдыха для детей;
  • социальную защиту неработающих пенсионеров;
  • корпоративные праздники и подарки;
  • и др.