Электромонтер оперативно-выездной бригады

Создаем будущее вместе!

Группа «Промсорт» – одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5.

Приглашаем на работу "Электромонтера оперативно-выездной бригады".

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Ведение документации о проведённых оперативных переключениях;
• Выполнение операций по подключению и отключению электрооборудования, высоковольтных выключателей 10/35/110 кВ, оперативное и техническое обслуживание оборудования подстанций напряжением 0,4-110 кВ;
• Проведение оперативных переключений в электрических распределительных сетях в соответствии с правилами и инструкциями.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Умение читать однолинейные схемы, обладать общими теоретическими знаниями, опыт выполнения оперативных переключений в сетях до и выше 1000В, опыт выполнения работ на высоте.
• Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
• График работы: сменный - 2/2 (день/ночь/отсыпной/выходной), дневная смена с 8:00 до 20:00, ночная смена с 20:00 до 8:00;
• Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративный транспорт из городов: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск;
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
• Дотация на питание;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Выстроенная система наставничества;
• Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
• Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.