Специалист по маркетингу

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: Тнс Энерго Пенза
Уровень зарплаты:
от 51549 до 51549 RUR
Город:
Пенза
улица Гагарина 11Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Принимать участие в разработке и реализации стимулирующих мероприятий, акций, направленных на продвижение сервисов и услуг, улучшение имиджа компании среди клиентов
  • Подготовка макетов всех видов рекламно-информационных и разъяснительных материалов (внесение предложений по дизайну информационно-рекламных материалов или исходной информации для их разработки), контроль пополнения запасов POS-материалов.
  • Подготавливать макеты и контролировать наличие POS-материалов (буклеты, флаэры, визитки, постеры)
  • Участие в организации внутренних и внешних мероприятий: поиск креативных концепций и решений, а также презентация компании на внешних мероприятиях (обучения, конференции, круглые столы и т.п.)
  • Участие в анализе состояния деловой репутации компании, разработка мероприятий по улучшению имиджа компании в публичном пространстве, а также повышению лояльности клиентов.

Требования:

  • Высшее профильное образование (маркетинг, PR, реклама)
  • Аналогичный опыт работы
  • Навыки проведения исследований, сбора и анализа данных
  • Опыт работы в графических редакторах (Word, Excel, PowerPoint, Adobe Photoshop, Illustrator, СorelDraw)
  • Ответственность, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

  • График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00), выходной: суббота, воскресенье
  • Интересная работа в крупной стабильной компании.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (квартальная, ежегодная премии, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Коллективный договор.
  • В компании действует Профсоюзная организация.
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия