Руководитель отдела развития IPS (PDM)

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.

Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 3 современные производственные площадки с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.

Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.

Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.

Мы ищем опытного руководителя, который сможет взять на себя развитие и поддержку платформы — IPS.

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами внедрения/развития IPS PDM, конфигурация под задачи и бизнес процессы компании.
• Разработка архитектуры системы. Проектное управление: разработка планов, расстановка приоритетов, контроль реализации, прогноз экономической эффективности, обеспечение достижения результата в срок. Контроль качества при переходах на новые версии, внедрении новых модулей.
• Контроль разработки методик, технических инструкций, обучающих материалов для пользователей. Оптимизация инструментов и методов, руководство внедрением изменений, проведение аудитов действующих процессов.
• Эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками, подрядчиками.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее техническое образование, опыт работы конструктором знание этапов разработки КД.
• успешное внедрение PDM/PLM-систем/платформ, знание методологии PDM (IPS), понимание архитектуры взаимодействия систем API.
• опыт ведения сложных проектов, умение рассчитывать их эффективность и доводить до результата.
• контроль и синхронизация подрядчиков и внутренней команды.

Нам важно доверие, поэтому мы предлагаем:

• Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату;
• Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией;
• Баланс между работой и личной жизнью – график 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Доставку корпоративным транспортом – из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти более 20 маршрутов);
• Поддерживающую рабочую среду – в СВЭЛ развита система наставничества, опытный коллега будет отвечать на вопросы и делиться знаниям;
• Инвестирование в ваше в профессиональное развитие – сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества;
• Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал;
• Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет;
• Чёткий путь карьерного роста – мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.

Присоединяйтесь к нашей команде, воплощай свои идеи и становись новатором в сфере электроэнергетики!