Привет! Мы находимся в поисках младшего специалиста по кадровому администрированию — внимательного и системного человека, который хочет развиваться в HR и кадровом делопроизводстве. В этой роли ты будешь помогать команде с ведением кадровой документации и сопровождением кадровых процессов.
Обязанности
Ведение первичной кадровой документации: Оформление справок с места работы для сотрудников.
Ведение личных дел сотрудников, бумажных трудовых книжек.
Подготовка и хранение трудовых договоров, приказов и других кадровых документов (если документ на бумажном носителе).
Поддержка кадровых процессов: Оформление подготовки приема на работу и увольнения сотрудников. Обработка данных и запросов:
Ввод и обновление данных в кадровых системах 1 С ЗУП.
Подготовка отчетов по запросам. Обработка поступающих запросов в Отдел кадров-распределение на команду (ответственного специалиста).
Участие в проверках и аудитах кадровой документации, других проектах HR.
Требования
- Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года.
- Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.
-
Понимание специфики ведения кадровой документации:
- трудовые договоры,
- приказы,
- личные дела сотрудников,
- бумажные трудовые книжки,
- справки с места работы.
- Навык оформления процессов приема, перевода и увольнения сотрудников.
- Уверенное владение Excel.
- Навык подготовки отчетности и аналитических выгрузок.
- Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами.
-
Навык обработки большого количества запросов и работы в режиме многозадачности.
Условия работы
- Гибридный формат работы после испытательного срока.
- Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
- Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
- Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
Важен рост и развитие? Отправляй резюме! Будем вместе двигаться в этом направлении!
